党的建设总是随着党的事业发展而发展的，须因势随形，与时俱进。党的十八届六中全会提出了一系列全面从严治党的新观点、新要求，开启了全面从严治党的新阶段。面对党建工作新形势、新任务、新要求，传统党建工作中存在的问题和不足逐渐凸显，亟待通过创新党建工作模式来有针对性地解决。

加强党的建设，推进全面从严治党，关键在落实党要管党要求，并切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。然而，一些党组织在抓党建工作中常常面临“老手段不管用，新手段不会用”的尴尬。有的党组织坚持“老一套”，党员教育、管理、服务的手段陈旧，对年轻党员没有吸引力，对流动党员“鞭长莫及”；有的党组织虽然“创新”了形式，但开展活动不接地气，学习教育“党味”不浓，甚至出现娱乐化倾向，与从严治党的要求背道而驰。在一些地方和单位，上级党组织仍然依靠过去那种“年底考核”的方式对下级党组织进行指导、管理，导致基层党组织尤其是非公企业和社会组织党组织“重建轻管”，党组织功能不能充分发挥。这些问题消解了党组织的凝聚力和战斗力，弱化了党员的身份意识和宗旨意识，阻碍了全面从严治党的深入推进。

问题是时代的声音，解决问题要立足时代特征，顺应时代潮流。当前，时代特征和潮流都直指信息化，破解传统党建工作中存在的问题，需要积极探索以信息化推动党建科学化的新路子。宣城市探索建立的党建工作综合管理平台，正是利用信息化手段，“把党建连到网上，把党员连在线上”，实现党建工作由封闭向开放、由静态向动态、由单边向互动转变，推动管党治党走向“严实硬”。模式创新离不开制度支撑，在创新党建工作模式同时，党建工作制度创新要紧紧跟上。十八届六中全会进一步夯实了全面从严治党的制度基石，各级党组织应根据自身实际加强制度创新，以严密管用的制度为党建工作模式创新保驾护航。

网站变成一个“智慧平台”，汇聚了监督管理、教育培训、服务帮扶等诸多功能；手机APP就像一个打破时空限制的“党建阵地”，及时宣传政策、推送信息，将天涯海角的党员“聚”在一起学习交流；一个个微信群就如同一个个“流动的家园”，让党员在这里感受到组织的温暖，感受到同志的关爱……实践证明，“互联网+”党建适应了现代社会信息化快速发展的需要，解决了信息时代党建工作面临的一些难题，使全面从严治党向基层延伸，覆盖每一名普通党员成为现实。

“让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党成果。 ”创新党建工作模式，激发党建工作新活力，把管党治党落到实处，把党建工作与服务群众更密切地结合在一起，有助于提高党员干部服务群众的水平。