相较于传统的党建工作模式，智慧党建依托物联网、大数据实现对党建工作的全面整合，不仅提高了党建工作质量，也提高了党建工作的效率。

1.提升党的组织建设的全时性。

通过运用智慧党建大数据，可以实现党的组织建设的交互化和扁平化。即通过党建门户网站、“智慧党建”APP、“智慧党建”公众号等载体，使上级党组织政策意见的传达、党组织与党员之间的联络、“三会一课”以及党内教育活动等都可以实时完成并实现异地互动。特别是在流动党员的管理方面，可以将“智慧党建”与网格化社会治理机制有机结合起来，扩大基层党组织覆盖面，让流动党员“全时空”体会到党组织的“存在感”，从而有效解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。

2.提升党的作风建设和纪律建设的精准性。

在互联网时代，一切皆有痕迹。“四风”问题及各类违纪行为一旦发生，必然会在各类信息系统中留有相关的记录。要进一步树立网络监督的思维，突破传统的“坐等线索上门”的监督执纪模式和“部门化”行政壁垒，变人为监督为数据监督、事后监督为过程监督、个体监督为整体监督，充分整合财税、工商、银行、公安、审计、巡视、信访等相关职能部门的数据资源，形成信息采集、汇总的协作机制，搭建“智慧党建”数据共享平台，通过对相关数据“异常值”的精准抓取、关联分析、比对研判，发现问题线索，让违纪现象无处可藏。 

3.提升党的制度建设的实效性。制度的生命在于执行。

新型思维方式和技术手段，为制度建设落实落地提供了新的契机和有效载体，要通过织密“智慧党建”运行机制来增强责任意识、压实责任内容，让履职监督“进流程”，让问责程序“全固化”，使责任落实横向到边、纵向到底，从而有效防止责任主体虚化和责任制“空转”。 

4.全面增强党的执政本领。

要通过进一步树立大数据思维，使各级党员干部形成科学管理观，养成用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新的工作方式，将“智慧党建”理念贯穿于决策的形成、执行、反馈和调控纠偏机制的全过程，通过大数据对群众需求科学分析，形成多元互动、共建共治的治理格局。