近年来，南通市按照“1+4”基层治理新模式，充分运用“智慧党建”思维，搭建“智慧党建”管理平台，构建线上线下互联互通、党员群众互动交流的开放式党建工作格局。

一、基层党建从“粗放”向“精准”转变

以提升组织力为重点，加强基层组织标准化规范化建设：创新基层党组织带头人培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，配齐配强专兼职党务干部，加强党务干部的业务培训。

党组织书记切实履行好抓党建的主体责任，提高推动党支部建设的本领，把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，促使党组织书记“种好自家地，耕好责任田”。

列出工作职责，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日+”、党员冬训等“活动”融入智慧党建管理平台。通过互联网技术，系统自动提醒各支部完成相关工作，确保各项“规定不失分”；坚持和加强党的全面领导。

二、党员教育从“说教”向“互动”转变

党委号召全体党员干部了解时事、扩展知识、提升政治思想，形成了一股你争我赶的学习热潮；党员过“政治生日”，不让方向失准，不让誓言蒙尘，不让信仰淡化，不忘崇高理想。

在智慧党建管理平台开辟特色专栏，设置每天一堂微党课，邀请知名专家学者以小故事的方式通俗易懂地讲述政治理论、大政方针、党史党章、人文经济等内容。党员听众可以在这个版块与各位专家交流观点、分享心得，提升自身的党性修养。

三、党员服务从“单一”向“多样”转变

将“五位一体”党建惠民联动体系和社会治理网格相融合，把镇机关、村居、社会组织等多种力量全部下沉到网格，各个网格内由原先的“单打独斗”为“抱团互助”，形成一个网格“一盘棋”，合力打造先锋服务。

充分发挥党组织的政治引领作用，选优配强四支队伍(党小组长、党员中心户、群众示范户、村民小组长)，搭建党群连心桥，发挥四支队伍在化解社会矛盾，加强民主管理，保持社会稳定，促进社会和谐的积极作用，巩固党的执政基础。

在“两新”组织设立党支部，充分发挥商会协会主要负责人的影响力，通过主动让渡部分经济社会管理权限给商会协会，并与他们建立起健康良性的互动和沟通机制，推动商会协会在外来人口管理以及外来人口子女就学、住房、医疗等领域发挥自我管理的功能，真正实现了社会治理的整体联动。