全国组织工作会议对提高党的建设和组织工作质量作出重要部署，为推进党的建设新的伟大工程提供了方向指引。要系统科学谋划党的建设，以高标准、高质量完成党的建设新部署新要求。

落实党建责任

推动党的建设向高质量发展，要落实有人抓有人管。必须扣实各级党委（党组）和党组织书记抓党建工作责任，倒逼党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓实、抓细、抓到位。健全党组织书记抓党建联述联评联考机制，列出抓党建工作问题清单、责任清单、整改清单，构建清单式党建责任落实评价体系。坚持常态化开展党建工作考核，强化考核结果运用，出台党建责任追究办法，把抓党建工作情况与干部提拔、奖惩结合起来，在层层落实抓党建责任中提升质量。

服务中心大局

党的建设是否有质量，抓重大任务落实是最好的检验。必须提高政治站位，找准工作坐标，自觉把党建工作放到中央和各级党委重大决策部署中研究谋划。坚持党建工作与中心工作同步，系统推进提高工业发展质量、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，把党的建设落实到位。积极创新党建工作载体，探索推行“一线工作法”“马上办”“走转解”等行之有效的党建活动形式，突出党的全面领导，强化政治引领，提升党组织组织力。

补齐短板弱项

党的各级组织全面过硬，党的建设质量才会高。必须突出问题导向，善于运用“求解思维”，把化解矛盾、改变现状、提升效果作为衡量党建质量的硬指标。瞄准影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素，以及党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，逐项制定破解问题的政策措施，增强政策的系统性、耦合性和协同性。坚持持续发力、久久为功，全面加强机关、事业单位、农村、社区、国企、两新组织等各领域党建工作，提高基层组织建设和党员队伍发展质量。

优化工作机制

科学高效的工作机制是提升党建质量的有效保障。要树立标准引领、效率优先的党建理念，推进党建工作转型升级。坚持解放思想、突破传统方式，推进党建工作思维、机制、载体等创新，把成功经验固化为制度成果。定性与定量相结合，按照分层级、分领域、分条块模式，建立党建质量体系和考核评价机制，增强目标引导性、谋划针对性和工作实效性。注重跟踪督察问效，抓住具体人、抓到具体事，充分运用智慧党建平台实行过程管理，使党的建设各项工作更加顺畅、更有成效。

海盟智慧党建，助力党建工作的开展，让党建信息化落地，成为行为和行动，从党建工作全局落实到工作机制上，做到“结合实际，创造性开展工作”，确定“问题是什么、症结在哪里”，从根本上促进党建工作落实。